Новости

Сотрудничество учреждений в создании города, дружественного к новым жителям

2020 12 07


После заявления предпринимателей города о влиянии на их конкурентоспособность нехватки квалифицированной рабочей силы, Паневежис реализует инициативы, стимулирующие привлечение в город новых жителей, способных пополнить ряды необходимых работников.    Агентство по развитию Паневежиса, администрация Паневежского городского самоуправления и ещё четыре функционирующих в городе учреждения договорились о сотрудничестве в создании имиджа города, дружественного для новых жителей, а также о совместном осуществлении инициативы «Паневежис, дружественный для новых жителей». 

«Влияние пандемии на рынок труда, затронувшее многие коммерческие секторы во всём мире, тем не менее может превратиться в инструмент стимулирования эмигрантов обдумать решение о возвращении в Паневежис. Мы заметили, что и создающие новые рабочие места предприниматели, и общественные учреждения реализуют замечательные инициативы, предназначенные для новых жителей. Полагаем, что, объединяя усилия для совершенствования оказываемых прибывающим лицам услуг, рассказывая об исключительности города, возможностях карьеры и выполненных положительных изменениях, мы можем стать более заметными для тех, кто рассматривает возможность возвращения в Литву, и даже склонить их к принятию положительного решения», – сказала координатор проекта, представитель Агентства по развитию Паневежиса Юрате Раукштене.

К инициативе Агентства по развитию Паневежиса присоединились администрация Паневежского городского самоуправления, Паневежская территориальная больничная касса, Паневежский департамент по обслуживанию клиентов Службы занятости при Министерстве социальной защиты и труда Литовской Республики, Паневежское отделение Департамента миграции при Министерстве внутренних дел Литовской Республики, ОО Паневежский научно-технологический парк.

Учреждения-участники договорились об объединении усилий для создания сети взаимодействующих специалистов, оказывающих помощь в решении актуальных для прибывающих лиц проблем, а также обеспечивающих условия качественного обслуживания и более эффективного распространения информации. Это своеобразный вклад в обеспечение успешной интеграции приезжающих лиц в виде предоставления информации и услуг по принципу одного окошка.

К реализации данной инициативы агентство подтолкнули представители бизнеса Паневежиса, акцентировавшие нехватку квалифицированной рабочей силы, влияющую на их конкурентоспособность. Агентство также руководствовалось высказанными ОО «Инвестируйте в Литве» (лит. Investuok Lietuvoje), занимающейся привлечением в страну новых инвесторов, предположениями относительно плана действий, способного помочь самоуправлениям Литвы привлечь и сохранить таланты.

Агентство по развитию Паневежиса поинтересовалось мнением приезжающих о том, что подтолкнуло их вернуться в Паневежис, какие опасения и надежды они связывают с нашим городом.  В опросе участвовали паневежцы, получавшие высшее образование, как за границей, так и в крупных городах Литвы, а также покинувшие город в поисках более высокой заработной платы или с целью приобретения профессионального опыта. Став сегодня полноценными жителями города, бывшие эмигранты утверждают, что, вернувшись в Паневежис, они не разочаровались в своём выборе, а многие останавливавшие их прежде опасения относительно продолжительного процесса оформления документов, возможностей трудоустройства, адаптации детей в школах и детских садах, способов проведения досуга оказались необоснованными.  

Первая встреча представителей учреждений относительно реализации инициативы состоялась 4 декабря. Принимавший участие в мероприятии руководитель Центра информации по миграции «Я выбираю Литву» Вайдотас Ильгюс подчеркнул важность слаженной работы городских учреждений при создании обобщённой системы услуг для прибывающих в Литву эмигрантов. «Особенно актуально сотрудничество и координированное оказание помощи прибывающим лицам в рассмотрении различных связанных с их интеграцией вопросов, тем самым оптимизируя и сокращая путь поиска нужных решений», – сказал В. Ильгюс. 

Представитель действующего в Паневежисе предприятия «Автоматические системы» (лит. Automatikos sistemos) Каролина Аудицкене на встрече утверждала, что такие инициативы очень нужны городу, так как привлечение человеческих ресурсов имеет особую важность для планирующих расширение предприятий. 

В ходе встречи представители присоединившихся к инициативе учреждений Паневежиса поделились опытом обслуживания прибывающих в город новых жителей. Дискуссия показала, что в связи с уникальностью ситуации каждого возвращающегося возникают разные вопросы, следовательно, единого способа их решения не существует. Участники встречи подчеркнули особое внимание к распространению актуальной информации и внедрению электронных услуг, при этом отметили, что далеко не все планирующие возвращение эмигранты знают и пользуются ими.

Немалая ответственность за привлечение в город новых жителей возлагается непосредственно на бизнес. «На встрече озвучена история проживающей за границей и пожелавшей вернуться в Паневежис литовки, которая, несмотря на положительную оценку её резюме, была отстранена от участия в отборе работников, так как ещё в период до первого карантина предприятие отказалось проводить собеседование при трудоустройстве дистанционно. Надеемся, что наша инициатива, к которой мы стремимся подключать местных предпринимателей, поможет избежать повторения подобных случаев в будущем», – сказала Ю. Раукштене. 

Вероятно, со временем к проекту присоединятся и другие учреждения и общественные организации города, способные внести свой вклад в ускорение интеграции приезжающих лиц и в стимулирование привлечения в Паневежис новых жителей. Следующая встреча, посвящённая планированию дальнейших совместных действий, запланирована на январь. 

Инициатива осуществляется в рамках реализации финансируемого Паневежским городским самоуправлением проекта улучшения условий развития бизнеса «Улучшение среды для бизнеса в Паневежисе».