Naujienos

Panevėžyje diskusija apie verslo, švietimo ir viešojo sektoriaus bendradarbiavimą, sprendžiant darbo rinkos iššūkius

Gegužės 28 d. Panevėžio kolegijoje vyko apskritojo stalo diskusija „Perkvalifikavimas ar importas? Strateginiai sprendimai darbo jėgos trūkumui spręsti“, kurią organizavo Panevėžio kolegija kartu su Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmais.

Švietimo, verslo, viešojo sektoriaus atstovai bei politikai susitiko aptarti ir ieškoti sprendimų vienam svarbiausių regiono iššūkių – kvalifikuotos darbo jėgos trūkumui.

Renginį sveikinimo žodžiais pradėjo Panevėžio prekybos, pramonės ir amatų rūmų prezidentas Kazimieras Antanynas ir Panevėžio kolegijos direktorius dr. Gediminas Sargūnas. Jie pabrėžė, kad tik glaudus bendradarbiavimas tarp švietimo ir verslo sektorių gali užtikrinti efektyvų reagavimą į nuolat kintančius darbo rinkos poreikius.

Įžanginėje kalboje Panevėžio kolegijos direktorius pristatė aukštosios mokyklos situaciją – vietinių ir užsienio studentų skaičių, specialybių pasiūlos pokyčius bei neformaliojo švietimo programas. Jis kvietė ne priešinti, o derinti dvi skirtingas strategijas – darbuotojų kvalifikacijos kėlimą ir užsienio specialistų pritraukimą.

Jam antrino Lietuvos socialinių mokslų centro direktorius, Vilniaus universiteto profesorius Boguslavas Gruževskis, pabrėžęs, kad tai dvi skirtingos darbo rinkos politikos priemonės, kurios gali ir turi viena kitą papildyti.

Migracijos departamento Panevėžio skyriaus vedėja Bronislava Pliavgienė supažindino su teisiniu migracijos reglamentavimu ir pateikė naujausią informaciją apie užsieniečių įdarbinimo sąlygas.

Įžvalgomis dalijosi ir įdarbinimo agentūros MB „Manbe Group“ atstovai – Dovilė Antanavičienė ir Julius Tomkevičius. Jų komanda jau padėjo Panevėžio kolegijoje studijuojantiems užsienio piliečiams susirasti darbą regione. Savo pranešime jie aptarė darbuotojų pritraukimo praktikas ir dažniausiai kylančius iššūkius, su kuriais susiduria verslas.

Po pranešimų pereita prie gyvos ir konstruktyvios apskritojo stalo diskusijos. Joje aktyviai dalyvavo Seimo nariai, Panevėžio miesto ir rajono savivaldybių atstovai, Užimtumo tarnybos, policijos ir verslo atstovai.

Diskusijoje nagrinėtos tokios temos kaip:

· regioninės ekosistemos kūrimas, padedantis užsienio studentams integruotis ir pasilikti dirbti regione;

· darbo rinkos politikos lankstumas ir sprendimų greitis;

· viešosios tvarkos užtikrinimo aspektai, susiję su atvykstančiais darbuotojais;

· perkvalifikavimo programų veiksmingumas ir plėtros galimybės.

Diskusijos metu akcentuota būtinybė vienu metu dirbti dviem kryptimis:

1. Plėsti ir skatinti esamų darbuotojų perkvalifikavimą.

2. Kurti palankią aplinką, kurioje užsienio studentai rinktųsi likti regione ir integruotųsi į vietos darbo rinką.

Apibendrinant, renginys parodė, kad nors darbo rinkos iššūkiai sudėtingi, Panevėžys turi potencialo į juos atsakyti bendradarbiaudamas – įtraukiant tiek švietimo, tiek verslo, tiek valstybines institucijas. Tik veikiant išvien galima sukurti tvarią sistemą, kurioje užsieniečiai, gavę išsilavinimą, lieka regione, o vietos darbuotojai turi galimybes augti ir tobulėti.

Informacija: Panevėžio kolegija