Siekdama, kad Panevėžio mieste būtų siūlomos geriausios sąlygos verslo ir investicijų plėtrai, Panevėžio plėtros agentūros komanda stiprina ryšį tarp verslo, švietimo, mokslo ir viešojo sektoriaus. Įgyvendindama projektą „Atrasti Panevėžį: verslo aplinkos potencialas“ agentūra vykdo dešimt skirtingų iniciatyvų, padedančių miestą atrasti tiek investuotojams, tiek gyventojams. Prasidėjus trečiajam projekto etapui, agentūra pristato antrojo etapo metu pasiektus tarpinius rezultatus.

Panevėžys ir vėl džiaugiasi Norvegijos dėmesiu. Rugsėjo mėnesį Panevėžyje lankęsis Norvegijos Karalystės ambasadorius Lietuvoje Ole Terje Horpested, čia sugrįžo ir dar kartą. Šįkart – artimiau susipažinti su miesto investicine aplinka ir čia sėkmingai veikiančiomis skandinavų įmonėmis.

Ieškome administratoriaus (-ės) (vaiko priežiūros atostogų metu) Mūsų komandos tikslas – atrasti ir atskleisti Panevėžio regione slypintį potencialą, o mūsų agentūros administratorius – žmogus, užtikrinantis sklandų biuro darbą bei aktyviai įsitraukiantis į visas komandos veiklas. Jei nori dirbti komandoje, kuriai rūpi Panevėžys ir prisidėti prie įdomių projektų įgyvendinimo – junkis prie mūsų.

Technologinė pažanga neatsiejama mūsų įsivaizdavimo apie ateitį dalis – vienas iš šešių Europos Komisijos išsikeltų tikslų 2019–2024 metams yra prie skaitmeninio amžiaus prisitaikiusi Europa. Skaitmeninės technologijos jau dabar keičia žmonių gyvenimą, tačiau tam, kad saugiai ir solidariai pereitume į skaitmeninę erdvę, reikia aiškios orientacijos į duomenis, technologijas ir infrastruktūrą.

Įvertinusi poreikį ieškoti naujų, glaudesnių jungčių tarp miesto moksleivių ir verslo, Panevėžio plėtros agentūra kartu su Panevėžio švietimo centru jau antrą kartą organizuoja iniciatyvą „Pamokos matuojasi Panevėžį“. Vienas iš būdų tą padaryti – jau nuo pradinių klasių supažindinti moksleivius su įvairių miesto įmonių ir įstaigų veikla, tikslais, kasdienybe ir sprendžiamomis problemomis.

Visoje šalyje fiksuojami darbo rinkos pokyčiai, auganti darbdavių konkurencija. Verslo atstovai vis garsiau kalba apie tai, kad specialistų trūkumas rinkoje tampa iššūkiu atliepti esamus klientų poreikius ar įgyvendinti plėtros planus. Ši auganti paklausa darbuotojams atveria platesnes karjeros galimybes. Tai skatina darbdavius ieškoti būdų, kaip pritraukti jiems reikiamų darbuotojų.